แผนอัตรากำลัง 3 ปี เป็นเครื่องมือบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ใช้กำหนดกรอบโครงสร้าง ตำแหน่ง และการคาดการณ์ภาระค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือน เพื่อให้หน่วยงานมีบุคลากรเพียงพอและเหมาะสมในการปฏิบัติงานตามภารกิจและยุทธศาสตร์ในแต่ละรอบปีงบประมาณ
แผนอัตรากำลัง 3 ปี